Tentang Batu Artorejo

TENTANG BPR BATU ARTOREJO

Bidang usaha  dan kegiatan utama

Sebagai perusahaan Bank Perkreditan Rakyat, BPR Batu Artorejo mempunyai tugas dan kegiatan utama yaitu menghimpun dana masyarakat berupa Tabungan dan Deposito, memberikan kredit, menyediakan pembiayaan, dan pelelangan agunan.

Pendirian Perusahaan

Persetujuan prinsip pendirian Bank Perkreditan Rakyat dari Bank Indonesia No.263/MK.17/1993 tanggal 16 Maret 1993

Dasar Hukum Pendirian

• Akta Notaris  nomor 010 tanggal 04 Mei 1993 yang dibuat oleh notaris TITIEK SOERYATI SOEKESI, S.H., Notaris di Malang, dan telah memperoleh pengesahan dari menteri Kehakiman Republik Indonesia no. C2-8987.HT.01.01 TH 93 tertanggal 14 September 1993
• Akta tersebut mengalami beberapa kali perubahan terakhir sesuai dengan Akta Nomor 15 tanggal 05 Juli 2022 oleh Junjung Handoko Limantoro, S.H., M.H. notaris di Kota Malang dan telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Ham Republik Indonesia No. AHU-AH.01.09-0031456 tahun 2022.
• Izin Usaha Bank Perkreditan Rakyat dari Menteri Keuangan Republik Indonesia No. KEP-0125/KM.17/94 tanggal 23 mei 1994

Tanggal mula beroperasi

PT BPR BATU ARTOREJO mulai beroperasi sejak tanggal 01 Agustus 1994 sebagai  perusahaan perbankan yang mendukung perkembangan  usaha Mikro, Kecil dan Menengah

Pemegang Saham

1. Budi Utomo Handojo         580.000    40%
2. Effendy Minto                     435.000    30%
3. Jimmy Andrianus               435.000    30%

         Jumlah saham                1.450.000    100%

Susunan Pengurus

       Komisaris               : Drs. Agus Apriyono
       Komisaris               : Lulut Ainur Roisyah
       Direksi                    : Ichwanul Ridwan SE., Ak.

VISI

Menjadi Bank Perkreditan Rakyat yang dapat memberi nilai tambah yang memadai bagi para pemangku kepentingan.

MISI

• Menumbuhkan bisnis terutama perkreditan,supaya memiliki persamaanatau lebih tinggi dari tingkat pertumbuhan kredit perbankan pada;
• Menjadikan lembaga dengan fungsi intermediasi perbankan yang baik dengan menyeimbangkan tingkat kebutuhan kredit dengan tingkat pertumbuhan dana;
• Menjaga tingkat kebutuhan modal minimum melalui perencanaan permodalan sesuai dengan ketentuan regulasi;
• Menerapkan manajemen risiko secara konsisten, supaya pertumbuhan aset tetap dalam kondisi sehat dan bank dapat tumbuh secara berkelanjutan;
• Memahami beragam kebutuhan nasabah dan memberikan layanan finansial yang tepat demi tercapainya kepuasan optimal bagi nasabah;
• Meningkatkan kemampuan/skill pegawai melalui pelatihan/pendidikan internal maupun eksternal yang memadai dan berkelanjutan.

NILAI DAN BUDAYA KERJA

1. Bersikap mental positif
2. Selalu meningkatkan profesionalisme
3. Memiliki Integritas tinggi
4. Menciptakan lingkungan kerja yang positif
5. Pemberdayaan (empowerment).
6. Mampu berkerjasama dalam team work yg solid.